3、资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：
(1)《贵州省人民医院2015年公开招聘事业编制工作人员考生资格复审信息表》(登录“贵州省人民医院2015年公开招聘工作人员管理系统”打印);
(2)有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件及复印件1份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份(国外高校毕业生提交经国家教育部认可院校的毕业证书和学历证明)医学全在线,搜集整,理www.med126.com;
应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件。
(4)招聘岗位有英语要求的须提供大学英语四级或六级合格证或CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份;
(5)招聘岗位要求具有执业资格或初(中、高)级专业技术职务任职资格的，须提供相应执业证书或专业技术职务资格证书原件及复印件1份;
(6)应聘人员若系2012年4月以前毕业的往届毕业生，在报考贵州省人民医院卫生专业技术岗位时，必须提供三年以上(截止计算日期：2015年4月)工作经历证明原件，并提供相应的医师(护士)执业资格证或药(技)师专业技术资格证原件及复印件1份;
(7)招聘岗位要求具有工作经历的(截止计算日期：2015年4月)，须提供符合要求的工作经历证明原件1份;
(8)在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明原件1份并由现工作单位在《考生资格复审信息表》相应位置签字同意并加盖单位公章(其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意);
(9)招聘岗位专业要求中含有学科方向要求的，须提供毕业院校研究生院提供的专业方向证明材料原件1份(如毕业证书已明确学科方向的不需提供);
(10)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
4、相关说明：
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，其后果由考生本人承担。
(八)面试(占综合成绩60%)
面试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施2015年贵州省医院招聘信息。
通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn)、贵州省人民医院网站(http://www.5055.cn)公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院2015年公开招聘工作人员管理系统”查询。
1、打印面试准考证。
2、面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。
3、面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等医学全在,线www.med126.com。
4、面试分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩60%。
5、公布面试成绩：面试成绩在贵州人力资源社会保障网贵州省卫生和计划生育委员会网站、贵州省人民医院网站公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院2015年公开招聘工作人员管理系统”查询。
面试结束后，同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;未参加面试的不能进入体检环节。
6、综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员综合成绩达不到60分的，不能进入体检环节。
综合成绩、进入体检环节人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生和计划生育委员会网站、贵州省人民医院网站公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院2015年公开招聘工作人员管理系统”查询。
(九)体检
综合成绩公布后医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com，由招聘单位根据应聘人员综合成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。
体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检时间、地点另行通知。
未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。如因个人原因放弃体检或体检不合格等原因造成缺额，空缺岗位不予递补。
(十)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其拟聘用资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生2015年贵州省医院招聘信息;
3、在读的非2015年应届毕业生;
4、现役军人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8、截止2015年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网医学全在线,搜集整,理www.med126.com、贵州省卫生和计划生育委员会网站、贵州省人民医院网站上公示拟聘用人员名单。公示期限7天。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
1、公开招聘工作在贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人民医院党委的统一领导下，成立贵州省人民医院公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
2、贵州省人民医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
六、有关说明
1、应聘岗位以填写的岗位编码为准2015年贵州省医院招聘信息。
2、应聘人员毕业证书的专业名称需与“专业要求”栏中所列专业(不含方向)名称一致。
3、应聘人员提供的信息和提交的相关材料必须真实、完整，提供虚假信息或填写有误者责任自负。委托他人代为填写的，视同本人填写。
4、请应聘人员在招考期间密切关注贵州省人民医院网站和“贵州省人民医院2015年公开招聘工作人员管理系统”发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。
5、贵州省人民医院地址：贵阳市中山东路83号
查询网站：贵州省人民医院网站、贵州省人民医院2015年公开招聘工作人员管理系统。
邮箱地址：gzsyrsc@163.com
联系电话：0851—85921881、85926200，监督电话：0851—85937384
七、未定事宜，由贵州省人民医院商贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省卫生和计划生育委员会负责解释。
贵州省卫生和计划生育委员会
二○一五年四月二十九日
