3、笔试结束后约三天左右在博野县政府信息网公布考试成绩。按参加面试人员与用人计划2：1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列时全部进入面试。如参加面试人员与用人计划达不到2:1比例时，考生全部进入面试。
(三)面试
面试由县招聘办具体负责组织2015保定市医学招聘信息。每个面试评审组由5-7名评委构成，并全部临时抽调。
面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。面试成绩满分为100分。面试成绩最低为60分，低于60分的取消应聘资格。面试完成后现场公布成绩。
(四)考试总成绩的计算方法：笔试、面试成绩各占50%。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)确定体检对象
根据个人总成绩，按职位从高分到低分按招聘职位1：1的比例确定进入体检人员。个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、已考取执业资格者、毕业时间较早者、本县户籍者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。
(六)健康体检
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。应聘人员按体检项目据实缴纳体检费。
(七)考核
采取查阅档案和实地考查的方法，由用人单位组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，不得递补。
(八)公示
县招聘办公室提出拟录用人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。
(九)通知报到办理手续
公示结束后，对公示无问题的医学全在线,搜集整,理www.med126.com，由县医院向县人才中心申请办理集体人事代理合同。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，新招录人员试用期为12个月，试用期包括在录用合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用，并签订人事代理合同；不合格的，取消录用。
四、待遇
此次招录人员不纳入编制管理，工资保险等福利由县医院筹集，试用期内发给国家规定的见习期工资，试用期满考核合格正式录用后执行定级工资，按政策缴纳“四险一金”，具有两次考试机会但未考取执业资格的予以辞退。
被录用人员在县医院最低服务期五年。
五、其他
招聘工作的各项信息均公布在博野县政府信息网2015保定市医学招聘信息。凡报考者未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。应聘成功者按专业由县招聘办公室调剂岗位，不服从分配者视为自动弃权，取消聘用资格，所空出的岗位不予递补。发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
县人力资源和社会保障局举报电话：8326176。
县人力资源和社会保障局
2015年5月
