2．考试。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局及区卫生和计划生育局共同组织。
（1)笔试（占总成绩40%)：笔试考《专业知识》，笔试满分为100分。笔试时间6月13日。
如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的（其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍)，酌情减少或取消该职位计划招聘人数。
（2)面试（占总成绩的60%)：满分为100分。按笔试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例（其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例)确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。
3．体检。按总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分，以招聘职位1︰2（其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5)的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)执行。体检由区人力资源和社会保障局和区卫生和计划生育局共同组织。
4．考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》（浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察由区人力资源和社会保障局和区卫生和计划生育局共同组织医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com。
5．公示录用。（1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。（2)拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。一经录用后，在婺城区服务年限不得少于5年，定向山区招聘录用后在山区服务年限不得少于3年（箬阳2年)。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。山区乡（箬阳、塔石、沙畈、莘畈)为定向招聘，第一批录取。（详见附表)
四、监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由区人大代表、区政协委员参与监督，同时接受社会监督。
五、其他事项2015浙江省医学招聘网
考生报名后请适时到婺城区人力资源和社会保障局网站查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区卫生和计划生育局办公室联系(电话：0579-82301319)，否则，由此造成的后果自负。本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局和区卫生和计划生育局负责解释。
金华市婺城区人力资源和社会保障局
2015年5月
附件：招聘职位表
