面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
根据笔试总成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一专业岗位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的形式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。
面试成绩按百分制进行评分。面试原始成绩当场公布医 学全,在线.搜集.整理www.med126.com。
报考同一岗位参加面试人员需要分设考场的，面试成绩采取加权平均法计算。考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数（加权系数=报考同一岗位全部面试考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法)。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、考试成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。在灵宝卫生局网站和灵宝党政公众网公布。
（四)体检
按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如面试成绩也相同，则按《医学基础知识》成绩从高分到低分等额确定参加体检人员2015三门峡医院招聘信息。
体检在县级以上综合性医院进行；体检由灵宝市人社局和灵宝市卫生局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省公务员体格检查标准及办法（试行)》执行。体检时间、地点另行通知。
（五)考核
体检合格的人员确定为考核对象。考核工作由灵宝市人社局和灵宝市卫生局组织实施。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。同时对应聘者的学历认证报告进行审查。
如因体检、考核和资格复查不合格以及自动放弃等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（六)公示
考核合格的确定为拟聘用人员，名单分别在灵宝卫生网和灵宝党政公众网医学.全在线www.med126.com公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的拟聘人员，由市卫生局按照拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局审核后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《事业单位聘用合同》，合同期限六年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期内不得调动；考核不合格的，取消聘用资格；被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及名额、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请灵宝市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。特设监督举报电话：灵宝市纪委0398-8829169。
七、本招聘实施方案由灵宝市人力资源和社会保障局及卫生局负责解释2015三门峡医院招聘信息。
本次公开招聘工作确定灵宝卫生网作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开招聘卫生专业技术人员工作中的特殊情况，由灵宝市公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。
咨询电话：灵宝市人社局：0398-8864903、灵宝市卫生局：0398-8856265
灵宝市人社局
2015年5月
附件：
1、招聘岗位明细表
2、报名登记表
