考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。
（一)笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间为2015年6月27日（周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。
笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。
（四)资格复审。
各招聘单位(主管部门)在面试前对参加面试人员进行面试资格复审。资格复审时，考生须根据招聘单位的要求持笔试准考证、本人有效身份证;按岗位表中的要求提供相应的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、职称证书、工作经历证明（合同、社保缴纳证明等)及获奖证书；2015年毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》等。以上材料均需提供原件及复印件。
若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分递补。进入面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门等相关网站公布2015南京医院招聘网。
（五)面试。
面试由各招聘单位或其主管部门按照批准后的面试方案组织实施，面试成绩原则上当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为各项成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为各项成绩的50%。
四、聘用
考试结束后，根据岗位表中明确的成绩计算方法计算总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位（或主管局)组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位（主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、各区人力资源和社会保障局、各招聘单位或主管部门网站上公示7个工作日。
公示无异议者，编制内用人的，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行试用期制度，初次就业的大中专应届毕业生试用期为一年。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格。编制外用人的，按照有关规定，与其签订劳动合同。
五、招聘政策咨询医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com
（一)考务咨询电话
江苏省卫生人才服务中心：025—83620823
南京市人事考试中心：025—83151200
（二)招聘咨询电话2015南京医院招聘网
南京市民政局人事处：025—83635682、83635675
南京市市级机关事务管理局人事处：025—68786633
玄武区卫生局：025—83682465
玄武区教育局：025—84550138
建邺区卫生局：025—87778051
鼓楼区卫生局：025—58591652
栖霞区卫生局：025—85570532
雨花台区卫生局：025—52883316
江宁区卫生局：025—52137216
浦口区卫生局：025—58184561
六合区卫生局：025—57758718
溧水区卫生局：025—57210959
高淳区卫生局：025—68597821、57311235
化工园区社会事业局：025-57029276
六、招聘监督
南京市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
电话：025-68788135
南京市人力资源和社会保障局
2015年5月28日
附件：招聘岗位信息表
