1.试讲：主要测试应聘人员专业知识的掌握、运用程度和教学基本素质与能力。应聘人员在试讲前30分钟以抽签的方式确定试讲顺序，在试讲前20分钟以当场抽签的方式确定试讲内容，确定了试讲内容的应聘人员在准备室准备试讲，其余人员在候考室候考；试讲的时间为20分钟。
2.面试：试讲完毕后即进行面试。主要考核应聘人员履行本岗位职责的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题等能力；面试的时间为10分钟。
3.考官组。考官组为7人，其中外聘考官4人。
（五)成绩合成
专业测试中试讲、面试满分各100分。上述成绩当场评定和公布，并分别按试讲成绩60％、面试成绩40%的比例合成计入专业测试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。
对只有一名应聘人员报考的岗位，设定专业测试最低分数线，最低分数线为60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。
（六)体检
体检由我校负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号)执行。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七)考察
根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例确定考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（八)公示医.学,全 在线提供www.med126.com
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在我校校园网和省卫计委网站公示一周。
（九)报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由我校按照规定要求提供相关材料，经省卫计委审核并报省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与我校签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。
对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
五、招聘待遇
聘用人员待遇按国家和省有关规定执行2015年安徽医学院校招聘。
六、组织领导与监督
2015年度人才单独招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委监督指导下，由我校组织实施。我校严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，认真贯彻人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度，省纪委、省监察厅驻省卫计委纪检（监察)部门及我校监察审计处全程参与，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-63818216安徽医学高等专科学校人事处
监督电话：0551-63818220安徽医学高等专科学校监察审计处
0551-62998097安徽省卫生计生委纪检监察室；
0551-62998020安徽省卫生计生委人事处
安徽医学高等专科学校
2015年6月5日
附件：
1、招聘岗位表
2、报名登记表
2015年全国各地最新医学招聘信息收集》》》
