报考人数达到1：3比例的职位，不设最低分数线；报考人数达不到1:3比例的职位，按该职位平均成绩为考试合格分数线，只有1人参加考试的职位，60分为考试合格分数线。考试成绩小数点后保留两位有效数字（小数点后第三位“四舍五入”)。
如果笔试成绩相同，通过加试，成绩高的确定为考察对象。
九、考察
考察工作由“招聘工作领导小组”统一组织，各用人单位具体负责。确定为考察对象的，必须主动配合考察工作。考察主要通过查阅档案、调查走访等形式，了解报考者在校表现和现实表现。对在职人员考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:2015年铜仁市卫生系统招聘
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、没有考察依据（如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。
4、不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。
5、考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的。
6、聘用后即构成回避关系的。
7、有法律、法规规定不得聘用的。
8、其它经“招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，其职位不作顺延递补。
十、体检
考察工作由“招聘工作领导小组”统一组织，体检按贵州省公务员录用体检标准及程序进行。体检医院由“招聘工作领导小组”指定区（县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其空缺职位不作顺延递补。
十一、聘用审批
经笔试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在“铜仁网”、“铜仁市卫生和计划生育委员会网”和“铜仁人力资源社会保障局网”进行公示。
公示无影响聘用的，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份)并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份)等经市卫生计生委审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。
聘用人员实行一年试用期。
十二、招聘纪律与监督医学.全在线www.med126.com
招聘工作接受市纪检监察机关、组织、人社部门和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
十三、其他2015年铜仁市卫生系统招聘
本《实施方案》由市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：
0856-5212951（铜仁市市直卫生计生事业单位公开招聘领导小组办公室)
招聘监督电话：
0856-5221126（铜仁市市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组监察室)
0856-5211751（铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
铜仁市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组
2015年6月5日
附件：
1.招聘职位一览表
2.报名表
3.加分申请表
