考核合格人员参加面试，面试时间、地点及面试形式另行通知。
六、体检
根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同者，则依次按具备执业医师资格、专业技术职称由高到低确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，费用自理，体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予聘用，因体检不合格而出现缺额时，按面试成绩由高到低进行递补。
七、聘用、待遇
考核合格人员确定为拟引进对象，拟引进人员名单在兴国县人民政府网站进行七个工作日的公示。公示无异议后报市人社局备案，并按程序办理聘用手续、签定聘用合同，首次聘用合同期限为5周年。引进人员一经录用后，纳入我县卫生系统正式事业编制人员管理；县人民医院引进人员一次性给予住房补贴5万元整、县中医院和县妇幼保健院引进人员一次性给予住房补贴8万元整（服务期未满5周年离岗的聘用人员，需全额退还住房补贴)。其他各项工资待遇按照国家有关规定执行。
八、组织领导2015年江西省医院招聘
为了加强对公开引进普通全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员工作的领导，确保引进工作有序进行，成立兴国县县级公立医院公开引进普通全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员工作领导小组，其组成人员如下：医学全在线,搜集整,理www.med126.com
组长：杨小妹县委常委、县政府常务副县长
副组长：吴晓文县人民政府副县长
成员：人社局、卫生局、财政局、编委办负责人。
领导小组下设办公室在县人社局，整个引进工作在领导小组的领导下进行。
本方案由兴国县县级公立医院公开引进普通全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。
兴国县县级公立医院公开引进普通全日制硕士
研究生及以上学历卫生专业技术人员工作领导小组
2015年6月8日
附件：
1、招聘岗位一览表
2、报名登记表
3、应聘承诺书
