六、笔试和面试
（一)笔试
应聘人员均参加由医院自主命题的专业科目笔试，专业考试主要为所应聘岗位的专业基础知识，笔试科目满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。对于要求博士研究生的岗位，应聘人员参加专业测试（不计入总成绩，仅作参考)，直接进入面试环节（面试成绩即为总成绩)。笔试具体时间安排和考场分布将在医院网站首页发布，发布时间不少于5个工作日。笔试考务工作由医院人事处负责组织实施。笔试结果将在医院网站首页发布，发布的时间不少于5个工作日。
依据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（二)面试
面试前，进入面试的人员需进行资格复审，主要审核应聘人员在初审阶段提交的各类材料是否真实。包括应聘人员本人身份证和学历证件。未通过资格复审的应聘人员将失去参加面试的资格。
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取结构化面谈、答辩、综合测评等形式进行打分。面试成绩满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。面试具体时间安排及结果将在医院网站首页发布，发布的时间不少于5个工作日2015年天津医院招聘信息。
七、录取成绩的计算方法
医院将根据总成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序，相应录取名单将在医院网站首页发布医学全在线,搜集整,理www.med126.com，发布的时间不少于5个工作日。
八、体检
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，医院组织体检的项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检由医院统一安排，费用自理。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。体检不合格者不能录用。
九、考察
应聘人员的考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的结果将作为是否聘用的考核依据之一。
十、公示
将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经医院公开招聘委员会择优确定拟聘人员，拟聘人员情况将在信息发布范围内于天津市人力资源和社会保障网进行公示2015年天津医院招聘信息，公示期为7个工作日。经公示无异议，将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人事处与拟聘人员签订就业协议。
十一、咨询电话、举报或者投诉电话
招聘工作要坚持原则，规范操作；要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风；要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。
报名、咨询电话：022-27985057，022-27986058。
投诉、举报电话：022-27986077。
天津中医药大学第一附属医院
2015年6月14日
附件：招聘岗位计划
