辽宁中医药大学附属医院2015年8月招聘人才计划
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2015年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社[2015]46号)和辽宁省教育厅办公室《关于2015年省属高校公开招聘工作有关问题的通知》（辽教办发[2015]58号)文件精神，结合我院实际，辽宁中医药大学附属医院（辽宁省中医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等院校2015年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件医,学,全,在,线,提,供www.med126.com
（一)具有中华人民共和国国籍；
（二)遵守宪法和法律；
（三)年满十八周岁；
（四)具有良好的品行；
（五)适应岗位要求的身体条件2015辽宁医学招聘网；
（六)岗位所需要的其他条件，详见《辽宁中医药大学附属医院2015年公开招聘人员计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘者具有硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务者原则上不超过35周岁（1980年1月1日及以后出生)；具有博士学位或副高级及以上专业技术职务者原则上不超过45周岁（1970年1月1日及以后出生)。
应聘者的资格条件或相关的资历计算，计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。。2015年毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2015年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
管理岗位、专业技术岗位招聘具有硕士及以下学位的岗位，采取考试考核方式；招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务等高层次人才和急需紧缺人才，采取考核方式。招聘工勤技能人员，采取技能测试和考核的方式。
四、招聘工作步骤医学.全在.,线提,供www.med126.com
（一)发布招聘信息
招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网上统一发布。
（二)报名
1、考核岗位报名2015辽宁医学招聘网
报名时间：自公告发布之日起到8月16日结束。
报名方式：网上报名。应聘人员登陆辽宁中医药大学公开招聘报名系统进行报名（我院不接收其他渠道报名)。
2、考试考核岗位和工勤技能岗位报名
报名时间：自公告发布之日起七个工作日内（节假日顺延)。
报名方式：网上报名。应聘人员登陆辽宁中医药大学公开招聘报名系统进行报名（我院不接收其他渠道报名)。
应聘者报考资格由辽宁中医药大学进行初审。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位有效报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。
（三)资格审查
我院将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
资格审查时间及相关事宜将在辽宁中医药大学公开招聘报名系统公布医,,学全在.线提.供www.med126.com。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
（四)考核、考试考核和技能测试考核
1、考核
考核形式为面试，由学校人事处组织专家对应聘人员的资历、学术水平、教学和科研能力等情况进行全面考核。考核结束后，按岗位计分排序。
2、考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
（1)笔试
专业技术岗位主要测试应聘者的专业知识、教学能力等，笔试科目为两科，分别为基础科目和综合科目，内容为本专业（行业)的专业知识、专业技能。管理岗位主要测试应聘者行政能力、分析能力、综合素质等，笔试科目为一科，为综合科目，内容包含管理、法律、教育、公文写作、哲学、时事政治等方面的知识。笔试满分为100分（笔试科目为两科的按权重比例5:5核定最终笔试成绩)。
考场统一设在辽宁中医药大学沈阳校区，具体地点请登陆辽宁中医药大学公开招聘报名系统查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班2015辽宁医学招聘网。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在公开招聘报名系统公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。
（2)面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试医.学,全 在线提供www.med126.com；最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在公开招聘报名系统公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由学校和医院向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩在学校公开招聘报名系统公布。
3、技能测试和考核
招聘工勤技能人员的岗位采取技能测试和考核的方式。如果符合招聘条件的报名人数与岗位拟招聘人数比例超过20：1，则先进行专业知识笔试。按照笔试成绩从高分到低分确定前10名为参加技能测试人员。技能测试内容为岗位要求的技能水平，包括与电气设备有关的测试、试验、检修、维护技能，以及电气故障的应急处理等。总成绩为技能测试成绩（不计笔试成绩)，并依据总成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。
（五)体检
