（3)应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试方式
（一)博士学历招聘岗位，采用综合面试的方式进行。综合面试在区人社局指导、监督下，由浦口区卫生局按照核准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见面试通知书。综合面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩现场告知考生，并于次工作日在浦口区卫生局网站上公布2015年江苏省医院招聘。
（二)其他岗位采用笔试和面试的方式进行。笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。
笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识医学.全在.,线提,供www.med126.com、技能为主，不指定大纲和教材。笔试具体时间、地点详见准考证。
笔试原则上在笔试后10个工作日内完成阅卷，笔试成绩合格线为60分。考生可凭准考证号登录浦口区卫生局网站查询笔试成绩。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，进入面试人员名单在浦口区卫生局网上公布。通过资格审查的人员进入笔试环节的考生须缴纳费用100元(苏价费函［2007］146号)。
面试由浦口区卫生局按照批准后的面试方案组织实施，面试采用结构化面试方式，主要考察考生的专业技能、业务水平和逻辑思维等综合素质等。面试成绩现场通知考生，面试合格分数线为60分。
四、体检、考察
考试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分顺序按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，有工作单位的考生，体检前须提供单位同意报考证明；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检合格后，由各招聘单位进行考察。因体检、考察不合格等原因出现岗位缺额时，可从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网2015年江苏省医院招聘、南京市浦口区人力资源和社会保障局网和南京市浦口区卫生局网进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行试用期，初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他人员实行6个月试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘工作监督、咨询电话
（一)招聘咨询电话医,学全,在线.搜集www.med126.com.整理
浦口区卫生局组织人事科：025-58184561
浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228
（二)招聘工作纪检监督电话：025-58887050
南京市浦口区卫生局
2015年7月17日
附件：
1、招聘岗位信息表
2、报名登记表
