(2)、2015年9月2日上午9：00至11：30进行笔试，笔试地点及相关要求以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。
(3)、笔试成绩于笔试结束后12个工作日在巩义市人社局网站公布。
2、面试
(1)、面试资格确认。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试)，进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在巩义市人力资源和社会保障局网站公布，同时由招聘组织方通知应试者本人，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(2)、考生应按照面试资格确认通知要求，持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或人事代理合同等（留学回国人员提供我国驻外使（领)馆教育（文化)处（组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)相关证件原件和复印件1份参加面试资格确认，审原件，留复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放《面试通知书》河南省医院招聘。
(3)、面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分。时间、地点另行通知。
(4)、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布（如考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)，并于次日在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四)、体检与考察
根据拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行，考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因体检考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现招聘岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五)公示
根据考试总成绩、体检考察情况医 学全,在线.搜集.整理www.med126.com，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人社局网站公示7个工作日。
（六)聘用
公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员试用期一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
四、其它事项
1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点，面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、在巩义服务期满考核合格的“三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”；服务巩义的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格，符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分,同时符合上述条件的只加一项。上述人员需在2015年8月31日17:00前到巩义市人社局（巩义市东区行政东街6号)北二楼人力资源窗口提交加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
3、拟聘人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班河南省医院招聘。
5、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
6、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行医.学,全 在线提供www.med126.com。
7、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。
五、纪律和监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督电话：0371—69580028、69580018。
邮箱：gygbk@126.com。
巩义市人力资源和社会保障局
二0一五年八月六日
附件：
1：招聘岗位一览表
2：参考专业目录
