（1)面试。通过综合面试，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。综合面试成绩总分100分，面试成绩另行通知。面试后，按照同岗位考生综合面试总成绩从高到低排名依据岗位名额1：1比例确定体检人员。若同岗位的考生综合面试总成绩相同且按上述办法并列的人员，则并列的人员同时进入体检考核程序。聘用工作小组根据考生的考核情况集体讨论形成对应聘人员考核结论意见，确定拟聘人选。
（2)健康状况检查。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)及相关规定执行。
（3)考核。对体检合格人员进行现实表现核查、工作实绩考核、业务素质考评。
（三)拟聘人选和公示
应聘人员经考核合格后2015年德阳医院招聘信息，聘用工作小组集体讨论形成对应聘人员考核结论意见，确定拟聘人选，经用人单位主管部门审核，报区人力资源和社会保障局同意后，在德阳人事考试网进行为期7天的公示。
公示期间，对群众反映不符合公开考核聘用条件或有弄虚作假行为的，经查实取消其参加公开考核聘用的资格。空缺岗位拟聘人选按面试成绩从高到低依次递补。
（四)办理聘用手续
对公示无异议并符合拟聘条件人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，报德阳市人力资源和社会保障局审核确认后按有关规定办理聘用手续。
根据川人社办发〔2014〕263号文件精神医学.全在线www.med126.com，本次公开考核招聘到德阳市旌阳区及以下医疗卫生事业单位的人员，应承诺自本人与聘用单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流（调)动到其他事业单位。
（五)考核监督
本次公开考核招聘人员，由德阳市旌阳区纪检监察部门全程监督。
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局
德阳市旌阳区卫生和计划生育局
2015年8月6日
附表
1、招聘岗位表
2、报名登记表
