面试采取现场答辩等方式进行；现场答辩由医院招聘领导小组负责组织相关人员和专家进行（其中本单位考官不超过三分之一)，评分标准按百分制记分，面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场通知考生，并在面试结束后２个工作日内将成绩和进入体检人员名单在遵义市卫生和计划生育委员会网站进行公示医学全在,线www.med126.com。
面试内容：主要测试应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。
根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若同一职位面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。
六、体检
体检由遵义市第二人民医院招考办负责统一组织，在县级以上医院进行，体检标准参照国家和本省公务员有关的体检规定执行。体检合格人员确定为考察对象。
体检不合格出现的空缺职位不予递补；体检以后考生主动放弃的空缺职位不予递补。
体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知2015贵州省医院招聘。
七、考察（政审)
考察（政审)工作由遵义市第二人民医院“招考办”具体负责实施。考察（政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察（政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察（政审)合格人员为拟聘用人员。考察（政审)不合格出现的空缺职位不予递补。
八、公示
由遵义市第二人民医院将拟聘用人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日医学.全在线www.med126.com。公示期内被举报并经查实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
九、聘用
公示期无异议的，由遵义市第二人民医院将有关资料上报遵义市人社局审批。若拟聘用人员报名资格条件经市人社局审查为不合格者，将取消拟聘用人员的聘用资格。
十、监督检查
医院公开招聘研究生人员工作，严格遵守公开招聘的相关规定，做到公开招聘工作公开、公平、公正。
咨询电话：0851-28827249（遵义市第二人民医院人事科)
监督电话：0851—28662655（遵义市人社局)
0851—28981609（遵义市纪委第五纪工委)
0851—23119279（遵义市卫计委)
十一、本简章由遵义市第二人民医院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，提请主管部门或市人力资源和社会保障局裁决。
遵义市第二人民医院
2015年8月18日
附件：招聘岗位表
