四、招聘办法
（一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考试由盐城市大丰区人社局、盐城市大丰区卫生局共同组织。
人才引进类岗位不参加笔试，直接面试2015年盐城市医疗招聘。
（二)统一笔试
1．笔试科目
笔试内容为岗位必备的专业知识，笔试成绩总分100分，设最低合格线www.med126.com。
2．笔试时间和地点
笔试时间：2015年10月11日，9：30-11：30。
笔试地点：详见笔试准考证，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
3．成绩查询
笔试成绩将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网、盐城市大丰区卫生局网站上公布，应聘人员可登陆查询。
（三)面试
1．笔试阅卷结束后，根据区人力资源和社会保障局、区卫生局研究确定的最低合格分数线，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，确定参加面试人选（末位同分者一并入围)。
2．在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在盐城市大丰区人力资源和社会保障网、盐城市大丰区卫生局网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选2015年盐城市医疗招聘。
3．面试形式：护理岗位为护理技能操作，其他招聘岗位为结构化面试。面试成绩总分100分，设60分合格分数线，面试成绩当场通知考生。
（四)总成绩计算方法
根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。
五、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行www.med126.com。
对体检合格人员由各主管部门考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级2015年盐城市医疗招聘。
试用期满经用人单位考核不合格或在3年（2个考试周期)内未取得执业资格（专业技术资格)的，取消聘用资格。
六、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515-83288233(盐城市大丰区卫生局纪检监察室)
0515-82030991(盐城市大丰区人社局纪检监察室)
咨询电话：0515-83288269(盐城市大丰区卫生局人秘科)
0515-83929231(盐城市大丰区人社局考试中心)
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区卫生局
2015年9月10日
