五、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行www.med126.com。
对体检合格人员由各主管部门考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级江苏人才网最新招聘信息。
试用期满经用人单位考核不合格或在3年（2个考试周期)内未取得执业资格（专业技术资格)的，取消聘用资格。
六、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515-83288233(盐城市大丰区卫生局纪检监察室)
0515-82030991(盐城市大丰区人社局纪检监察室)
咨询电话：0515-83288269(盐城市大丰区卫生局人秘科)
0515-83929231(盐城市大丰区人社局考试中心)
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区卫生局
2015年9月10日
