四、考试

（一)考试方式和内容：考试采用百分制。各单位依据招聘岗位实际情况采取不同考试方式，并以一定权重计入总成绩，具体如下：

1、笔试。报名人数达到招聘计划数3倍的进入笔试，不足此比例的，按比例核减或取消招聘计划www.med126.com。

考试范围：招聘岗位相关专业知识，不指定参考复习用书，考试科目见附件1。

笔试时间：2015年10月24日，具体时间和地点以准考证为准。

2、实践技能测试和面试。金华市中心医院根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：2（不足此比例的，按实际人数)确定实践技能测试和面试人员；金华市中医医院护理岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：2（不足此比例的，按实际人数)确定面试人员；金华市中医医院其他岗位和其他单位各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3（不足此比例的，按实际人数)确定面试人员；面试前三天，若取得面试资格人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。

实践技能测试和面试的时间、地点由各招聘单位另行通知。

（二)考试设置最低分数线：

1、各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象；

2、考试设置最低分数线，考生的综合总成绩应达到并超过最低分数线方予聘用。其中：金华市中心医院综合成绩最低分数线为65分，其他招聘单位综合成绩最低分数线为60分www.med126.com。

（三)考试成绩查询：金华市人力资源和社会保障网、金华人才网和金华市卫生和计划生育委员会网站上查询2015年金华卫生系统招聘。

五、体检、考核

按照招聘单位及招聘岗位，根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考核对象。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检、考核不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，招聘单位可按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)执行。

考核：参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。

六、聘用

体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市卫生和计划生育委员会网站公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。考生应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续，逾期视为自动放弃。/

附件：

1、金华市直卫生系统事业单位招聘岗位及条件

2、报考证明

3、金华市事业单位招聘工作人员考试报名表

4、各招聘单位简介

金华市卫生和计划生育委员会

2015年9月14日

2015年全国各地最新医学招聘信息收集》》》

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