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2015年10月四川省卫生事业单位招聘人员计划
来源:本站原创 更新:2015/10/13 字体:

四、考试方式

本次考试采取笔试加面试方式进行。应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩各占50%计入总成绩。分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试时间、地点:2015年11月14日(具体时间、地点见准考证)。

2.笔试科目:A类:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类:《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。

3.开考比例:招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1:3方能开考;确属特殊岗位或紧缺专业的,经县招聘事业人员工作领导小组同意后可放宽到1:2;未达上述比例的岗位,取消或调减招聘岗位及人数。取消或调减情况于2015年10月30日前在蒲江公众信息网公布。已缴费但招聘岗位被取消的报名人员,于2015年11月14日前凭本人身份证到成都市人事考试中心申请退还本人所缴笔试考务费,逾期不再受理。

4.成绩计算:

(1)A类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%+政策性加分

B类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%+政策性加分

(2)面试成绩总分为100分;

(3)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

5.政策加分

(1)加分条件:经组织选派的大学生志愿者,服务期满(服务期限认定截止时间为2015年10月12日)、考核合格且未被机关事业单位正式录(聘)用的,按照成都市相关文件享受加分政策;退役大学生士兵按照相关文件享受加分政策www.med126.com

(2)申报方式:符合政策性加分条件的大学生志愿者,须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括:姓名、身份证号码、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵,须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳笔试考务费后,于2015年11月13日下午17∶00前交蒲江县卫生和计划生育局人教科(蒲江县汇源街62号),经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。

笔试成绩公布:笔试成绩、加分情况和进入面试核对校验原件人员名将通过蒲江公众信息网公布。进入面试核对校验原件人员按面试开考比例和笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定2015年四川卫生人才网招聘。

根据《四川省人事考试查分规则》规定,本次考试均为客观题科目,不受理查分申请。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员,视作自动放弃,取消报考资格。

(二)核对校验原件

核对校验时间:见笔试成绩公告。

2.核对校验地点:蒲江县卫生和计划生育局人教科(蒲江县鹤山镇汇源街62号,联系电话:88554516)。

3.核对校验方式:核对校验时须提供:①本人《准考证》;②有效身份证件原件和复印件;③《应聘资格审查表》一式三份;④报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。⑤近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张;⑥现所在单位及主管部门同意报考的证明(服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明;委培、定向生须提供原委培、定向单位同意报考证明)。

核对校验合格者现场缴纳80元考务费后领取《面试通知书》。核对校验不合格或逾期未参加核对校验而产生的岗位空额,按各岗位笔试成绩(含加分)从高分到低分排名依次等额递补www.med126.com

(三)面试

1.面试时间、地点:详见面试通知书

2.面试方式:采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

3.开考比例:同一招聘岗位按招聘人数与考生人数之比1:2确定进入参加面试人员。达不到上述比例的,相应调减招聘岗位及人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。

4.总成绩公布:面试结束后1个工作日内通过蒲江公众信息网公布。

五、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同,按面试成绩排序;面试成绩再相同的,按《职业能力倾向测验》成绩排序。

(一)体检在蒲江县招聘事业人员领导小组指定医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行。岗位或行业有特殊要求的按行业特点进行体检,体检费用由进入体检人员承担2015年四川卫生人才网招聘。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该岗位参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)体检合格的,由蒲江县卫生和计划生育局会同用人单位进行考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额,按照该岗位参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

(四)体检和考察时间、地点另行通知。

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