（三)资格审查。
应聘人员现场报名的，在报名现场进行资格审查。通过网络方式报名的，须具备招聘职位所需材料，并在规定时间、地点进行资格复审，具体复审时间待通知。考生如系在编工作人员，报名时还需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。资格审查合格者发给面试通知书2015年四川卫生系统招聘信息。
（四)相关要求。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。应聘人员应准确填写联系电话等相关信息，并确保电话畅通，因应聘人员联系电话留错或不畅通导致不能参加审查等后续程序的，视为自动放弃，责任自负。
四、面试
本次招聘采取面试、考核形式进行，主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力进行测试。面试具体时间及地点以面试通知书为准。
对于岗位报名人数与岗位招聘名额数比例达到30:1及以上的岗位，县人社局、县卫生计生局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低确定进入面试人选。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
五、体检和考核
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高到低（如面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式届时另行确定)等额确定进入体检、考核的人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍的，由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生和计划生育局划定面试合格分数线，低于面试合格分数线的不进入体检、考核程序www.med126.com。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发<公务员录用体检操作手册（试行)><公务员录用体检通用标准（试行)>〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。
六、公示
根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
