（三)面试由医院人力资源科统一组织实施。
1.面试时间：笔试后请密切关注医院网站，在面试的前一天下午5点前发通知。
2.面试地点：门诊七楼多功能厅。
3.面试要求：面试人员在七楼会议室门口等候。
4.面试方法：按抽签顺序进行。
5.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
6.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
（四)成绩合成
按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先2015年太湖县人民医院招聘信息。
（五)体检和聘用
1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补www.med126.com。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。
六、待遇：本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
七、应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。
八、纪律监督
监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。
监察室联系电话：0556--4181053
人力资源科联系电话：0556--4187531
太湖县人民医院招聘工作领导小组
二0一五年十月二十日
