2015年度四川省绵阳市中医医院招聘工作人员计划
一、绵阳市中医医院简介绵阳市中医医院成立于1984年，是四川省地市级医院首家国家三级甲等中医院、成都中医药大学附属绵阳医院、成都中医药大学绵阳临床医学院、四川中医药高等专科学校附属医院、全国中医医院信息化建设示范单位、四川省博士后创新实践基地、全国首批中医住院医师规范化培训基地、四川省西医住院医师规范化培训基地和全科医师培训基地。
医院制定了“一手抓硬件环境，一手抓内涵素质”的发展战略。到2017年上半年，院本部二期工程建设将全面完成，新建的手术室、重症医学科、病区和门诊大楼将投入使用，医院呈现一流的硬件环境。根据本院目前人才队伍现状和未来学科发展方向，2015年下半年开始，将通过直招、公招、调动、编制外聘用等多种方式，引进各类人才。我们求贤若渴、虚位以待，诚邀有识之士加盟我们的团队，共同建设西部一流的现代化中医综合医院www.med126.com。
二、绵阳市中医医院人才引进计划
（一)绵阳市中医医院2015年下半年直招计划（详见附件1)
（二)绵阳市中医医院2015年下半年公招计划（绵阳市人社局审批中，以绵阳市人事考试网公告为准)
（三)绵阳市中医医院引进学科带头人计划
1.根据医院学科建设需要，拟引进神经外科、骨伤科、肿瘤科、放射介入等专业带头人各一名四川省2015年医院招聘信息。
2.基本条件：
（1)思想素质好，具有良好的合作意识和团队精神，具备良好的管理素质；
（2)本科以上学历，副高以上职称，年龄45周岁以下；
（3)在三级医院从事相关专业临床工作5年以上；
（4)在本专业领域造诣较深，有丰富的解决本专业及相关领域疑难重症的临床诊疗能力。
三、绵阳市中医医院引进人才待遇
（一)学科带头人。
1.安家费：20—30万元，特别优秀的面议。
2.其他待遇：
（1)医院通过调动等方式，纳入编制内管理；
（2)前两年保底年收入18万元；
（3)医院提供科室工作平台；
（4)医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。
（二)博士。
1.安家费：15—20万元，特别优秀的面议www.med126.com。
2.其他待遇：
（1)医院通过直接考核招聘等方式，纳入编制内管理；
（2)前两年医院每月给予400元的学位津贴；
（3)前三年保底年收入15万元；
（4)医院根据引进人员的不同情况，提供适当的工作平台和必要的科研基金；
（5)医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜四川省2015年医院招聘信息。
（三)硕士。
1.安家费：根据本院各专业人员紧缺程度，给予不同安家补助：
（1)外科各专业、放射介入8-10万元；
（2)重症医学、急诊内科、肿瘤、心血管介入、病案管理、护理、心理卫生5-6万元；眼科、儿科、妇产科3-4万元。
