四、招聘程序
（一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站面向社会发布招聘信息山东省最新医院招聘信息。
（二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:现场报名。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名地点：山东省千佛山医院办公楼三楼人事处www.med126.com。
报名材料包括：（1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件（以上证书需在2015年10月30日之前取得)，个人身份证、户口簿原件及复印件；（2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交毕业生就业推荐表原件，并于2015年10月30日前取得相关学历学位证书；（3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察和体检时提供；（4)应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并提交《山东省千佛山医院2015年应聘人员信息登记表》（附件2)、个人详细简历、科研成果及获奖证书（复印件)；（5)1寸近期同底版免冠照片2张；（6)本人签字确认的诚信承诺书（附件3)。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三)考试
招聘中级岗位人员一般采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。招聘高级专业技术岗位人员和具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式。经批准，面向具有高级专业技术职务或博士学位的人员招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的英语、公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单，笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取外语测试、专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、外语水平、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知山东省最新医院招聘信息。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布www.med126.com。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。具有高级专业技术职务或博士学位人员面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。由医院组织对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
医院对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
