三、综合考评
本次招聘高层次人才，采用综合考评的方式招聘。由用人单位制定综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在南京市浦口区卫生局网站发布，并由用人单位通知本人。
四、体检、考察
综合考评成绩达到合格线人员，从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检基本参照《公务员录用体检通用标准（试行)》进行；体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，可从综合考评合格人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。
五、公示、聘用
浦口区卫生局按照德才兼备、专业拔尖的原则，根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网南京市浦口区卫生局网和南京市浦口区人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示。
对公示无异议人员，经报备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员实行3个月试用期www.med126.com。
六、招聘工作监督、咨询电话
（一)招聘咨询电话
浦口区卫生局组织人事科：025-58184561
浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228
（二)招聘工作纪检监督电话：025-58882308
本公告由浦口区卫生局负责解释2015年江苏省医生护士招聘。
附件：
南京市浦口区卫生局
2015年11月12日
