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2015年度河南省骨科医院招聘工作人员公告
来源:本站原创 更新:2015/11/19 字体:

(三)考试

考试包括笔试、面试,在省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会指导下,由我院根据招聘岗位和专业的实际需要,具体组织实施。博士研究生应聘不参加笔试,直接进入面试。我院将在网站公布考试的相关信息,具体考核时间和地点另行通知。

1、笔试。满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内公布。

2、面试。面试人选的确定根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试成绩满分100分,面试采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力,面试全程录音录像。整场面试结束现场公布成绩。并于当天在本院网站及时发布成绩及排名。

3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考的博士研究生,面试成绩即为考试总成绩www.med126.com

面试成绩低于60分者,不列为体检对象。

(四)体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例,从高分到低分确定,最后1名成绩相同的,进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准,因体检不合格出现缺额时,按总成绩由高分到低分依次递补。

(五)考察

对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对考察对象资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

(六)公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单,在省人力资源和社会保障厅、河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)网站上公示,公示时间为7个工作日河南省2015年医生招聘信息。

六、聘用

经公示无异议的聘用人员,根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:(0379)63546513

监督电话www.med126.com

省人力资源和社会保障厅事业单位管理处:(0371)69690394

省卫生和计划生育委员会人事处:(0371)65897810

附件:

1、河南省骨科医院招聘工作人员信息一览表

2、公开招聘应聘报名表

河南骨科医院

2015年11月

2015年全国各地最新医学招聘信息收集》》》

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