（二)笔试
地址：以准考证通知为准。
1、笔试内容：笔试分为公共课（生理学、病理学、解剖学、临床综合、医德规范)和专业课两个科目。
2、笔试方式：闭卷考试，公共课和专业课成绩各占50%，满分100分。合格分数线为60分。
3、成绩公示：笔试成绩在灵丘县人社局网站进行公示，公示七个工作日。
（三)面试
地址：以准考证通知为准。
1、根据笔试成绩由高到低排序，按照聘用职位人数1∶3的比例，确定进入面试的人选，如最后一名出现并列则共同进入面试环节。达不到规定比例的，可将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人员。
2、面试成绩满分为100分，合格标准为70分以上。
（四)体检
依据考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低排序，并按照招聘职位人数1∶1的比例确定体检人选。如最后一名出现并列，则以面试总成绩从高到低的顺序择优确定。体检由用人单位统一组织到县中医院进行，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，经招聘领导组研究决定，按考试总成绩排名顺序依次递补，并进行公示公告。
（五)考核考察
根据体检结果，按1∶1的比例进入考核考察环节。主要考察报考者的政治思想、道德品质、自身素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核考察不合格者，取消聘用资格，所产生的空缺岗位不再递补www.med126.com。
（六)公示
对考核考察合格的人员，经审定后确定拟招聘人员名单，并向社会公示七个工作日，同时公布监督举报电话。
（七)聘用
公示期满，对公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局按规定程序办理聘用手续。
五、待遇与管理
人员经聘用后，与灵丘县人民医院签订聘用合同，实行岗位聘用，享受事业单位同类人员的相关待遇，按事业单位编内人员进行管理。聘用人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内)，试用期满，考核合格办理定级手续，不合格的取消聘用资格；岗位聘用中，三年内未取得执业助理医师资格证的予以转岗，五年内未取得执业医师资格证的予以转岗；实行最低服务期制度，在灵丘县人民医院工作满十年后方可按规定进行流动。
灵丘县人力资源和社会保障局
2015年11月23日
