三、招聘程序
（一)发布招聘信息
11月25日—12月4日在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站、赣州市卫生计生委网发布招聘公告，各县（市、区)可在当地政府或当地人社、卫计部门网站转发市统一制作的招聘公告。
（二)网上报名
网上报名时间为2015年12月7日9:00—12月10日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
１、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站，进入“赣州市2015年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市2015年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号（报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记)。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期（半年内)电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市2015年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份（面试前资格审查用)。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以“四个专业目录”规定为准（该4个《目录》考生可上网搜索)。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2015年12月11日16:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人100元。
3、网上改报。对报考人数达不到1:3比例的岗位，原则上相应减少或取消该岗位招聘计划（对紧缺专业或边远地区招聘岗位因报考人数达不到1:3比例的，根据有关规定，经市人社局和市卫计委共同研究同意后，在不削减招聘计划的情况下可适当放宽比例)，并在赣州人事考试网官方网站公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2015年12月21日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。改报期间不接受考生报名注册赣州市事业单位招聘信息。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2016年元月4日上午9：00—元月8日下午17：00)登录赣州人事考试网官方网站打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
（三)笔试
1、笔试时间：2016年元月9日，上午9:00－11:30。
2、笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点见准考证。
3、笔试内容：卫生计生事业单位的管理岗位及工勤岗位（行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论两个科目（合并为一张试卷)；卫生计生事业单位的专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两个科目（合并为一张试卷，不指定教材)。综合基础知识及医学基础知识和专业知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
专业技术岗位笔试科目分：①临床类别卷。报考专业包括：临床医学、中西医结合、医学影像学、放射医学、病理诊断、超声诊断、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学、康复治疗学、耳鼻喉等；②中医类别卷：报考专业包括：中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、骨伤等；③公卫类别卷：报考专业包括：预防医学、公共卫生等；④护理类别卷：报考专业包括护理学、助产、护士等；⑤医学检验类别卷：报考专业包括医学检验、卫生检验检疫、医学检验技术等；⑥药学类别卷：报考专业包括药学、中药学、临床药学、药物制剂等。具体岗位的考试内容和试卷类别，由招聘单位在招聘公告职位表中注明。
临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识；公卫类别卷考试内容为：医学基础知识和预防医学专业知识；护理、医学检验、药学三个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷www.med126.com。
笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，将按市直、县（区)、乡（镇)分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1；6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1（小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人)；11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1。考生可在赣州人事考试网官方网站查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在该网站进行公布。
4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例（包括经市人社局、卫生计生委共同研究同意放宽笔试比例的边远地区职位、特殊紧缺职位)，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)、边远地区及紧缺岗位笔试比例放宽致某职位招聘计划人数与入闱面试人数达不到上述规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩在合格线以上人员中从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例；如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后（含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即职位达不到面试规定比例的考生，含经市人社局、卫生计生委共同研究同意放宽笔试比例岗位的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩（报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审)环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位（含放宽比例的职位)，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。
