2.面试：根据笔试成绩按招聘名额1：2比例确定面试对象（有小数的四舍五入)，其中招聘名额3人及以下按1：3比例确定。
3.总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
根据考生总成绩，从高分到低分确定人选，当场签订《普通高校毕业生就业协议书》。考生毕业后，按规定程序参加体检、考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（浙人公[2005]68号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发[2007]25号)及《公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号)执行。
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)的通知》（浙人发[2008]58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行)>有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号)执行。
六、公示、岗前培训、录用或调动
体检、考察结束后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后，没反映问题或反映问题经查实不影响录用的，参加岗前培训合格后按有关规定办理录用。服务期限不少于5年。
七、其他事项
1.如综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
2.应届毕业生不能按时毕业的，取消录用资格金华市2015年医院招聘信息。
3.办理录用手续前放弃资格的，均在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
4.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格的；或在考试中发生违纪违规的、将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员要诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
5.人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关www.med126.com。
八、本公告未尽事宜，由武义县人力资源和社会保障局、武义县卫生和计划生育局负责解释。
武义县人力资源和社会保障局
武义县卫生和计划生育局
2015年12月3日
