（五)注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。
2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡因弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。
4.报考岗位被取消的考生，接到所报岗位取消通知后，可在通知时间内，报考其他符合条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
5.考生从报名开始到聘用结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。
四、招聘方式及资格审查
本次招聘采取考试考核方式进行，分为笔试和面试沈阳医院最新招聘信息。
（一)笔试的时间和地点
笔试时间为2015年12月26日9:30-11:00。
报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证等参加考试。
（二)笔试内容
笔试科目：职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分www.med126.com。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三)成绩查询
笔试结束5日后，在沈阳市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。
（四)参加面试人选的确定
招聘岗位数量与参加面试人数比例为1：2（不足1：2比例的，全部参加面试。以总成绩高低排名顺序按招聘岗位数量确定拟聘用人员)。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，应进行递补。依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单。末位分数出现并列的，并列人员同时参加面试。面试人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公布。
（五)资格审查
对进入面试范围人员进行资格复审。根据报考人员报名时提供的照片及相关信息，与报考人员本人及其身份证件、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证等原件及原单位同意报考的证明、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。对于在职的报考人员，原单位开具的同意报考证明在面试后考察前提供。凡因不符合报名条件或弄虚作假被取消面试资格，或其他原因出现面试空额的，按笔试成绩排名从高到低的顺序递补。
（六)面试的组织
面试采取结构化面试的方法，满分为100分。
（七)面试的时间
面试的时间、地点及有关要求，笔试结束后在报名网站上另行通知。
（八)总成绩确定
笔试、面试成绩的权重比例为4：6。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检和考察
根据总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。末位出现总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选。
1.体检
面试结束5日后，在沈阳市人力资源和社会保障网公布参加体检人员名单。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人社部发[2010]82号)、关于印发《公务员录用体检操作手册（试行)》有关修订内容的通知（人社部发[2013]58号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。按总成绩高低排名顺序依次递补。
2.考察
重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行实地调查了解，并对考察人员进行资格复审。考察中发现不符合聘用条件，取消应聘资格的，应将结论及依据明确告知应聘者。按总成绩高低排名顺序依次递补。
