三、考核
本次公开招聘高层次人才采用直接考核的方式招聘，招聘单位成立考核工作领导小组，按照批准后的考核方案，负责考核工作的组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩及排名将于考核结束后在各招聘单位网站发布。
四、体检、考察
考核结束后，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位组织考察，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位可在该岗位考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补www.med126.com。
五、聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生局网或各招聘单位的网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理相关手续，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同，终止聘用关系。
六、招聘咨询电话
南京市卫生局人事处：025-83615664
招聘单位咨询电话：
南京鼓楼医院025-83105985
南京市第一医院025-52271058
南京市儿童医院025-83301860
南京市妇幼保健院025-52226269
南京市胸科医院025-58619627
南京市中西医结合医院025-84431586
南京市口腔医院025-83620115
南京市中医院025-52205403
七、招聘工作监督
南京市卫生局人事处：025-83615664
附件：南京市卫生局所属事业单位2015年招聘高层次人才信息表
南京市卫生局
2015年12月10日
