3.面试
面试分初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,各岗位根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围复试人员。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
(三)体检、考核
考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。
教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业编制内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位,招聘单位完成其他岗位考试后,职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的,经研究并报上级有关部门批准,可以跨单位、岗位调剂进入缺额岗位。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江中医药大学网(师资队伍/人才招聘);
2.浙江省中医院网(人事信息/在线招聘专栏);
3.浙江省新华医院网(“人事信息/在线招聘专栏);
4.浙江省中山医院网(人才招聘栏);
5.浙江省人力资源社会保障网(机关事业公开招聘)www.med126.com。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1.浙江中医药大学(人事处):0571-86613535;
2.省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行2015年浙江公立医院招聘。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向各招聘单位直接咨询。咨询电话分别为:
浙江中医药大学人事处:0571-86613535,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
附属第一医院(浙江省中医院)人力资源部:0571-87062291
附属第二医院(浙江省新华医院)人力资源部:0571-88842601
附属第三医院(浙江省中山医院)人力资源部:0571-88393517
有关网络申报过程中的问题,请联系技术支持人员(联系电话:86613531)。
浙江中医药大学
2015年12月3日
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