瑞金市公立医院招聘2016年

（二)组织考试

1、考试分笔试和面试，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。

（1)、部分卫生专业岗笔试占总成绩的50%，技能操作占总成绩的30%，结构化面试占总成绩的20%，均保留两位小数点。

（2)、其他综合管理岗笔试笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，均保留两位小数点。

2、笔试：

（1)笔试内容：

笔试题目根据医院实际、政治理论、法律常识、瑞金市情、专业基础知识进行命题。

（2)笔试时间和地点：

2016年02月28日上午09时，地点：医院十楼会议室。

（3)笔试报考比例：

报考同一岗位的应聘人数与招聘数之比原则上不低于1:3，达不到这一比例，经医院自主招聘领导小组研究同意，可适当降低比例或减少招聘岗位数。

3、面试：

（1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与技能操作考试人数原则上按1:2的比例确定考试入闱人员，如有应聘者在考试前两天提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补，形成竞争关系。

（2)考试内容：报考卫生专业岗位所对应的专业技能基础操作。

（3)技能操作考试成绩及格线以下者（医疗60分、护理80分)不予进入面试环节。

（4)考试时间和地点：2016年03月01日---02日，地点：岗位操作要求的相应地点。

（5)面试采用结构化面试方式进行瑞金市公立医院招聘2016年。

（三)资格审查

资格审查时间在笔试结束后进行，具体由人力资源科组织招聘专业的相关职能科室共同进行，对报考人员按照岗位规定的条件和要求，进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料、与所报岗位条件进行审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。资格审查合格进入面试环节人员按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人50元。

（四)体检

根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。体检费用考生自理。

（五)公示

根据体检后结果，对拟聘用对象进行7天公示，公示地点：瑞金市人民医院公示栏。

（六)聘用

1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用名单报市卫计委、人社局备案，按规定办理聘用手续。

2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，经医院自主招聘领导小组研究同意后，按总成绩依次等额递补。

四、人员待遇

1、聘用人员实行聘用合同制，合同期限为2年医学全在线网站www.med126.com。

2、试用期：本科及以下为2个月，硕士研究生为1个月，试用期满考核合格者确定为正式聘用人员，考核不合格者，不予聘用。

3、取得专业技术资格证，按同身份同资历相应专业岗位同等待遇。

五、有关要求