四、体检
（一)体检人员的确定
根据招聘岗位及名额，按照面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。
（二)体检标准及要求
（1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行)及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行)>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号)执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号)执行。
（2)未按规定时间参加体检视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
五、考核
体检合格人员确定为考核人选。严格按《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》进行考察，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。
六、递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经主管部门审核并报同人社局同意后，按照面试成绩依次递补。
七、公示及聘用
1.拟聘用人员公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位对报考者所提供材料的真实性进行审查，同时填写审核确认材料《招聘人员花名册》和《四川省特岗全科医生基本信息登记表》，经人社、卫生部门审查后聘用，报市卫生计生委备案2016年江安县医生护士招聘。
八、薪酬待遇及管理
聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在县级公立医疗机构同类人员同等工资和社会保险待遇。派驻乡镇卫生院期间，乡镇卫生院负责为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。
特岗全科医生与设岗县级公立医疗机构签订聘用合同，实行聘用管理，聘用期限四年。聘用特岗期间，派驻到有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作。聘用期满后，考核合格，由县级有关部门统一安排到有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作，聘用常设岗位。对业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，在相应岗位有空缺且符合岗位聘用条件的情况下，可以聘用到乡镇卫生院领导岗位，也可以聘用到县级公立医疗机构。
特岗全科医生派驻乡镇卫生院期间必须注册为全科医师，党团关系转至派驻乡镇卫生院，派驻乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续医学全在线www.med126.com。
乡镇卫生院负责特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核，绩效考核结果报设岗县级公立医疗机构。设岗县级公立医疗机构负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。对考核不合格的，可按国家有关规定解除聘用关系。
九、招聘纪律
（一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合本公告招聘条件、弄虚作假的人员，取消招聘资格，已经被录取的予以辞退。
（二)从事招聘工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
本公告未尽事宜，由江安县人力资源和社会保障局、江安县卫生和计划生育局负责解释。
咨询电话：0831-2624448江安县卫生和计划生育局
0831-2620738江安县人力资源和社会保障局
附件：
江安县人力资源和社会保障局
2016年2月3日
