（三)成绩公布
1、结构化面试结束后，专业面试人员成绩和合成总成绩人员名单在六安市疾控中心网站上公示3天。
2、总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩满分100分，计算到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低排序。合成总成绩低于60分的应聘人员，单位不予录用。
3、从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考察对象。
（四)体检与考察
1、按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号)规定，体检将在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发[2007]25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行)及<公务员录用体检操作手册（试行)的通知>》（人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人社部发[2010]82号)等有关规定，由六安市疾控中心统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2、考察参照《安徽省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检和考察环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补，最多可递补一次。递补时间另行通知。
（五)公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在市疾控中心网站进行公示，公示时间不少于7天。
四、工资待遇
聘用人员工资待遇按六编办[2013]35号、六人社[2016]3号等文件规定，岗位薪酬执行统一规定的标准，经费由市财政局纳入单位综合预算管理。
五、聘用与管理
公示无异议后，办理有关聘用手续。市疾控中心与拟聘用人员签订聘用合同，聘用的新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用医学.全在线www.med126.com。
六、组织领导与监督
1、本次招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在市人社局和市卫生计生委的指导监督下，由市疾控中心负责组织实施。
2、市卫计委纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开，并接受社会及有关部门的监督六安市医院2016年有什么招聘信息。
3、本《公告》由六安市疾控中心负责解释。
咨询电话：0564-3379564监督电话：0564-3379848
附件：
六安市疾控中心
2016年3月4日
