试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：2的比例确定试讲人选。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力等。
（3)应聘大学教辅岗位：采取笔试、面试和实验操作的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实验操作占综合成绩的40%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。
面试和实验操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：2的比例确定面试和实验操作人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等；实验操作主要测评应聘者动手能力。
（4)应聘大学其他岗位：采取笔试、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和写作。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：2的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等。
（5)应聘附属医院临床和护理岗位：采取笔试、面试和技能操作的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的25%、技能操作占综合成绩的25%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识2016年湖南南华大学招聘信息。
面试和技能操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:2的比例确定面试和技能操作人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等；技能操作主要测评应聘者动手能力。
（6)应聘附属医院其他岗位：采取笔试、面试的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。应聘管理岗位和工勤技能岗位的笔试内容为公共管理基础知识。应聘医技岗位的笔试内容为应聘岗位专业基础知识。
笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。满分100分，考试时间为120分钟。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:2的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等医学全在线www.med126.com。
（五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检在市级以上综合性医院进行，参照湖南省公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考察，考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。首次聘用人员聘用合同期限为5年，实行试用期（试用期包括在聘用期内)，试用期满，经考核不合格的取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0734—8281285（校人事处)
监督电话:0734—8281591（校监察室)
附件：
2、南华大学附属医院2016年公开招聘岗位、计划及要求一览表
南华大学
2016年3月11日
