（三)笔试
报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证，按规定的时间、地点及其他要求参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不能进入考场。
非医技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，满分均为100分，笔试成绩按《综合应用能力》和《基本素质测验》各占50%合成计算；医技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《基本素质测验》两科，满分各为100分，笔试成绩按《专业知识》占70%、《基本素质测验》占30%合成计算。合成的笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站公布。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。
（四)面试
根据笔试成绩，护士（助产)岗位按招聘计划数1:1.2的比例确定入围面试对象，如不足1:1.2比例的，所有参加笔试的考生均入围面试；其他岗位按核减后的招聘计划数1:2的比例确定入围面试对象。如最后一名同分的，则一并列为面试对象。
面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。60分为及格分，60分以下的不予入围体检。面试时间和地点另行告知，详情请查阅瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站。
（五)考试总成绩的合成
考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成计算。考试总成绩保留二位小数，尾数四舍五入，并在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站公布。
（六)体检、考察
根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人员。护理（助产)岗位参加面试人数不足招聘计划数1.2倍的，按实际参加面试人数1.2:1的比例确定入围体检人员。如考试总成绩同分的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍同分的，取《专业知识》或《综合应用能力》成绩高者。体检时间和集中地点另行告知，详情请查阅瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站。
体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号)执行。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公[2005]68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>》执行。根据《血站质量管理规范》要求，市血站护理岗位（代码126)的体检人员如被确定为传染病病人或经血液传播疾病病原体携带者的，按体检不合格处理。体检不合格或自愿放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中予以递补。
经体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号)执行。2016年毕业生在2016年7月31日前未取得学历学位等证书的，按考察不合格处理。考察不合格或考察期间自愿放弃资格的，不再予以递补。
（七)公示、聘用
经考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理浙江省2016年护士招聘网。
聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员聘任要根据招聘单位的岗位设置情况而定医.学.全.在.线网站www.med126.com。
如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。
报名咨询电话：市卫生计生局组织人事科0577-65800215。
附件：
2、2016年瑞安市卫生系统事业单位招聘工作人员专业资格审查办法
瑞安市人力社保局瑞安市卫生计生局
2016年3月10日
