4、资格审查：六合区人民医院人事科对报名人员进行资格初步审查，资格初审结束后报主管局进行资格复查。
（二)笔试、面试
本次招聘方式为笔试、面试，按照笔试占60%，面试占40%计算总成绩。笔试阅卷结束后，由院有关部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩在合格线以上的考生进入面试，面试成绩合格线为60分，考试具体时间2016年3月27日、笔试地点详见笔试准考证。
（三)体检、考察
考试结束后，在面试成绩合格的人员中根据总成绩从高分到低分按招聘职位与聘用人数1:1的比例确定体检对象，男护、助产专业人员录用不足时，空缺岗位从护理面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照公务员体检办法和标准执行，体检费用由个人承担。体检合格后，进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四)公示
对拟聘用人员在六合区人民医院网上公示7个工作日。
三、聘用管理及待遇
公示无异议的，办理聘用手续。
1、应届生公示结束后签订就业协议书，待取得毕业证书后经试用、考核合格后按有关规定签订劳动合同，护士岗位如录用当年未取得护士执业资格考试的取消录用资格，个人自主择业；其他专业应届毕业生在录用后三年内未取得相应专业技术资格或执业资格的，解除劳动合同，个人自主择业。
2、本次招聘人员录用后个人原因申请调离相应岗位的，解除劳动合同，个人自主择业。
3、往届生及其他人员公示结束后，经试用、考核合格后，签订劳动合同医学.全在.线www.med126.com。
4、如公示后因个人原因签订协议后放弃的需缴纳违约金江苏省2016年医疗招聘网。
四、咨询及监督
本次招聘咨询电话（025)57123418
监督电话：（025)57477669
南京市六合区人民医院
2016年3月14日
