2、面试。
面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。
（1)专业面试。专业面试在笔试后进行，主要考查专业水平和履职能力。专业面试后，根据笔试（40%)及专业面试（60%)计算成绩，按1：2的比例确定入围综合面试人员。
（2)资格复审。在综合面试当天进行。应聘人员提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。
（3)综合面试。主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。综合面试低于60分者,不列入体检、考核对象。
（三)体检、考核
考试完毕，各岗位根据综合面试环节成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。
考核参考浙江省公务员录用考察工作办法进行。2016年应届毕业生另需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考核工作重要组成部分。
（四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员均为事业编制内人员，与我院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)其他
应聘者放弃或被取消入围、应聘资格或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合面试成绩从高分到低分依次进行2016年浙江大学招聘信息网。
四、纪律与监督
（一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站：
浙江大学医学院附属第一医院（“新闻中心”/“人才招聘”)。
浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网
2、主管部门网站：
浙江大学人事处网站
3、浙江省人力资源和社会保障网（“机关事业公开招录（聘)”)。
招聘过程相关信息一般仅在医院官网和招聘网站公布，请应聘者留意医学全在线网站www.med126.com。
（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江大学（人事处)：0571-88981105。
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处)：0571-87056703。
（三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘岗位的具体问题或招聘系统的操作问题，请直接咨询人力资源部。电话：0571-87231209邮箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大学医学院附属第一医院
2016年3月16日
