四、公开招聘的方式和程序
（一)招聘方式：面试。
（二)面试内容：以专业知识为主的综合测试。
（三)面试时间、地点：现场通知。
五、签订就业意向协议
通过岗位面试后的考生当场按规定与用人单位签订就业意向协议（含补充协议)。
六、考核和体检
签订就业意向协议人员毕业后，等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
（一)考核
签订就业意向协议人员提供毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及普洱市卫生和计划生育委员会负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
（二)体检
按照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行)的通知》（人社部发[2010]82号)等有关规定执行。体检由用人单位组织到普洱市人民医院进行，体检费用由个人支付。
七、公示和聘用
（一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。
（二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
八、其他事项
（一)应届毕业生指2014年、2015年、2016年毕业的学生。
（二)联系电话
普洱市妇幼保健院办公室0879-2887602
联系人：杨老师18008791955
（三)查询网站：普洱市人力资源和社会保障网
（四)其他要求
1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任医学全在线www.med126.com。
2.就业协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
3.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录)；
（2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃2016年普洱市医院有哪些招聘公告。
九、组织纪律
（一)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
普洱市卫生和计划生育委员会
2016年3月16日
