（三)资格审查
1．报名时当场审查，对提供材料有疑问不能当时确定的，过后另行核查，核查结果电话反馈报名人员。
2．审查报名人员的学历、学位、职称、外语水平、获奖情况以及工作经历等是否属实、是否符合岗位要求。证书原件仅作验证使用，审查结束当场退还，报名表及其他证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸，提交材料必须真实有效，否则后果自负。
3．通过资格审查，报名成功的人员名单将于报名截止后5个工作日内，在本单位官网公布，同时将注明考试时间、地点和注意事项。
（四)考试
1.开考比例
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
2.笔试（须持身份证参加)
同一岗位应聘人数超过21人的，该岗位需增加笔试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。笔试结束后5个工作日内本单位官网公布成绩，根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试人选，确定的人选在名单公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
3.结构化面试
面试由本单位组织实施，面试考官由本单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩在面试结束当场公布，并于1个工作日内在广西中医药大学第一附属医院官网公布。达不到1：3比例岗位考生面试成绩必须达到面试总成绩70%以上方可进入下一环节。
（五)考核
1.考核由本单位统一组织实施。根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象，并在本单位官网公布。
2.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
3.在考核中发现下列情况之一者，报主管部门及人力资源和社会保障厅核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位面试成绩由高到低进行递补：
（1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2)现役军人；
（3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4)被开除公职的人员；
（5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“其中合格”或“不称职”或“不合格”的人员；
（6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8)有法律法规规定不得聘用的人员医学全在线www.med126.com。
（六)体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行)》执行，由我院统一安排，在本院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩高低进行递补。体检费用个人自理。
（七)确定拟聘人员
1.经笔试、面试、考核、体检均合格，本单位领导班子成员集体研究，确定为拟聘用人员，在广西区人才网和广西中医药大学第一附属医院官网公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，空缺岗位不再递补。
（八)办理聘用手续
由本单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到我单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按《事业单位人事管理条例》和《广西中医药大学第一附属医院管理制度汇编》等法律法规和规章制度进行聘用管理。
六、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-5848610
监督电话：0771-5848756
附件1：广西中医药大学第一附属医院2016年公开招聘人员报名登记表
附件2：原单位工作证明
附件3：现单位同意报考证明
广西中医药大学第一附属医院
2016年3月30日
