3、综合成绩计算。笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位；在精确到小数点后三位仍出现成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低排序确定；若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试，按笔试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在区人社网和区卫计网上公告。
（四)体检
1、体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在区人社网和卫计网上公告。体检工作由区人社局和区卫计局共同组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，有行业要求的，按行业要求标准执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、体检时间、地点、注意事项另行通知。
（五)考核
1、考核由卫计局组织招聘具体单位负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、精神病史进行核实、审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消聘用资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核时间、地点、方式由卫计局另行通知。
（六)公示和聘用管理
