（三)笔试
2016年8月18日至19日，进入笔试人员登陆蓟县卫计委综合信息网打印笔试准考证。
笔试内容：基础知识和专业知识，笔试成绩为100分制。
笔试时间：2016年8月20日（具体笔试时间、地点和相关要求详见笔试准考证)。
笔试成绩于2016年8月27日在蓟县卫计委综合信息网公布。
（四)面试
按笔试成绩由高分到低分排序，依据岗位招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定进入面试人员，如果出现笔试成绩并列，一同进入面试。副高级及以上职称者直接进入面试。2016年8月30日至31日，进入面试人员登陆蓟县卫计委综合信息网打印面试准考证。
面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩为100分制，60分及以上为合格，面试不合格者不予聘用。
面试时间：2016年9月（具体面试时间、地点和相关要求详见面试准考证)。
（五)体检
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例，计算出总成绩，直接进入面试的，面试成绩作为总成绩。同一岗位按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单，若总成绩出现并列，一同确定为参加体检人员。
体检由县人力资源和社会保障局、县卫计委组织，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发【2005】1号)执行。 医学全在线www.med126.com
（六)资格审核、考察
体检结束后，合格人员由县人力资源和社会保障局、县卫计委按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。实事求是、客观公正地了解把握被考察对象的情况。考生必须按时提交符合岗位要求的毕业证、学位证、职称证等相关证件。
因体检、资格审核、考察不合格或自动放弃，出现岗位招聘人数空缺情况时，可以进行递补，递补按照总成绩由高分到低分进行，出现成绩并列，一同递补，进行再次体检、资格审核、考察。递补只进行一次。
（七)公示
对考察合格拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网、蓟县卫计委综合信息网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督,公示期为7个工作日。
公示期满一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》经县主管部门审核后报市人力资源和社会保障局备案。
（八)职位确定及聘用
公示期满后，对无异议或有异议但不影响聘用的，按照招聘计划确定相应招聘岗位。专科毕业生面向卫生院。
岗位确定后，按规定办理聘用相关手续。医生在聘用后必须在三年内取得执业资格，否则解除聘用合同。为保证卫计系统人才队伍稳定，2016年正式聘用的医生须与用人单位签订服务期为8年的聘用合同（含规范化培训)。
六、纪律与监督
卫计系统公开招聘工作全程由纪检部门人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
蓟县人力资源和社会保障局
蓟县卫计委
2016年7月6日
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