（三)考核
本次公开招聘采取考核的方式进行，医学全在线www.med126.com考核内容为专业知识水平和专业技术能力。考核满分为100分，及格线为60份，考核成绩在考核结束后当场公布。达不到及格线的，不得进入下一环节。考核时间和地点另行通知。
（四)体检
按照考核成绩由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，全部进入体检。体检由区卫计委统一组织。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据用人单位需要，经批准后从参加考核的人员中按考核成绩依次递补，递补只进行一次。
（五)考察
考察工作由区卫计委负责，考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，对体检合格的人员，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解拟聘用人员的德能勤绩廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并出具考察报告。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。
（六)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
四、招聘纪律
此次招聘工作接受社会监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
武清区人力社保局
武清区卫计委
2016年7月29日
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