⒊面试。
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排网上另行通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩最高按1:3比例确定入围复试人员。入围复试人员名单当天公布。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
（三)体检、考察
考试完毕，各岗位按照总成绩(笔试成绩×50%+面试初试成绩×25%+面试复试成绩×25%)，从高分到低分，按招聘人数1∶1等额确定体检、考察对象。
特殊教育教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，其余岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关规定执行。
考察参考公务员录用考察工作的办法进行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考核的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。
（四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位人员编制管理，医学全在线www.med126.com与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
拟聘用人员应在本院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
三、纪律与监督
（一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
浙江省人力资源社会保障网，浙江中医药大学网站，浙江省残联网站，招聘过程相关信息在本院网站和浙江省残联网站公布，请应聘者自行留意。
（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
（三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
附件：2016年岗位招聘表
2016年7月26日
