八、考核
1、资格审核合格人员进入考核。
2、考核主要侧重了解考生的工作经历、理论水平、个人特长、语言表达能力、临场应变能力、实际操作能力与岗位匹配性。考核成绩设60分为合格分数线，考核成绩未达到合格分数线的考生不进入体检程序。
3、考核时间、地点、考核结果将在浏阳人力资源和社会保障局门户网站及微信公众号公布。
九、体检
1、确定体检对象
按考核成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定体检对象（如考核成绩出现相同分数，则加试专业知识确定体检对象)。如出现放弃体检的，按考核成绩从高分到低分依次递补（如考核成绩出现相同分数，则加试专业知识)。
2、体检参照国家公务员录用体检通用标准执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
十、考察（含资格终审)
1、体检结束后，由卫计局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、因考生考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补（若考核成绩出现相同分数，则加试专业知识)，经体检合格后进行考察。
十一、录取、聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
2、拟录取人员名单在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站及微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。
3、所有录取人员需与用人单位签订《聘用合同书》。
十二、有关规定
1、录取人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。
2、本次招聘工作实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到录取全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，医学全在线www.med126.com记入浏阳市考试诚信库，2年内不得参加浏阳市事业单位招聘考试（因特殊原因缺考的，须在考试后三天内向浏阳市人社局公务员和事业单位人事管理科提交书面说明)。
3、录取人员在浏阳市的最低服务期限为5年。
十三、其他事项
本招聘简章由浏阳市卫生和计划生育局、浏阳市人力资源和社会保障局负责解释并组织实施。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
浏阳市卫生和计划生育局
2016年8月12日
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