四、聘用与待遇
(一)实行院长聘任制，聘期4年(含1年试用期)。聘期内实行年度目标绩效考核管理。聘用期满，任期目标考核优秀者优先续聘。
(二)实行院长年薪制。医学全在线www.med126.com聘期内根据年度目标绩效考评结果确定年薪，基础年薪22万元，绩效年薪由颍泉区县级公立医院管理委员会根据考核结果确定，以基础年薪为基数，年度考核实行百分制，80分以下无绩效年薪，80分（含80分)以上每提高1分奖励基础年薪的2%为绩效年薪。
五、应聘条件
参加公开招聘的人员必须是安徽省内二级甲等及以上综合性医院在职人员，同时具备以下条件：
(一)熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院、医学教育管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识，并在医学领域具有较高的学术造诣。
(二)领导管理经验丰富，沟通协调能力强，善于发现问题、解决问题，懂经营、善管理，能够顺应卫生事业发展要求，具有开拓创新思路和举措，敢于担当，工作有激情，能够有力推进医院的跨越发展。
(三)学历及专业技术职务：全日制医学专业本科以上学历，具有医疗卫生专业技术副高以上专业技术职称，且符合下列条件之一的人员（任职时间计算截至2015年12月31日)：
1、担任二级甲等以上综合性医院副院长1年以上或科室主任任职5年以上。
2、具有医学类(含中医药)正高级专业技术职称3年以上，并在三级乙等以上医院任科室主任1年以上。
(四)年龄：不超过55周岁（1961年9月1日后出生)。
(五)身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。
(六)近三年（2013、2014、2015年度)年度考核为合格及以上等次（民营医院提供单位考核证明，公立医院提供年度考核表)。
除具备以上基本条件外，对下列情况之一的予以优先考虑：
(一)管理工作经验丰富、工作业绩突出的;获得过相关管理学位的；
(二)获得省委、省政府以上授予的各类荣誉，以及医药卫生行业的国际或全国性学术荣誉的；
(三)在医学某学科领域担任地市级及以上学术委员会主委、副主委、常委的；
(四)近三年年度考核获得优秀等次的。
