（三)面试和综合考评
本次招聘高层次人才，采用面试和综合考评相结合的方式。面试和综合考评在区纪委、区人社局、区卫计局的监督指导下，由南京市雨花医院根据批准后的方案组织实施。
具体面试时间由招聘单位通知本人，地点为南京市雨花医院（南京市雨花台区雨花西路113号)。
参加面试和综合考评人员须提供本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、获奖证书、科研成果等证明材料的原件备查。
1、面试。满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
2、综合考评。满分为100分，合格线为60分，由招聘单位组织专家组，对面试合格人员的学术成果、个人素质等情况进行综合考评。综合考评成绩于面试后一周在南京市雨花医院网站公布。（注：考生在领取面试通知单时，同时领取学术成果和个人素质考评内容与标准)
3、总成绩计算。按照面试占60%，综合考评占40%的比例计算总成绩。
（四)体检、考察、公示
在综合考评合格人员中，根据总成绩，按岗位拟招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，从综合考评合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补（分数相同者，取面试成绩高者)，聘用审批后不再递补。
拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站及南京市雨花医院网站公示7个工作日。
（五)聘用
对公示无异议人员，经备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续。试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
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