四、考试
本次考试分为笔试和面试，各招聘单位规定的笔试总成绩所占比例以及面试成绩所占比例详见《一览表》。
（一)笔试
1.笔试科目：各岗位笔试科目详见《一览表》，每科的卷面满分为100分，分别占笔试成绩的35%、35%、30%。
2.笔试时间和地点：笔试时间为2016年10月13日，具体时间和地点详见《准考证》。
3.笔试成绩公布 医学全在线www.med126.com
笔试成绩于2016年10月17日于凉山计委网站上公示。原则上不受理考生查分申请，确需查分的请于笔试成绩公布后2个工作日内提出查分申请，逾期不候。
4.政策性加分
凡符合下列加分条件的报考人员，须于报名时携带有关材料进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分结果由凉山州第二人民医院进行公示。
（1)少数民族报考者加1分。
（2)退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学本科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班本科在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，医学全在线www.med126.com被部队团级（含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
（4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
（5)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区)任职、并与县（市、区)人事部门签订聘用合同、在村（社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀)另加3分。
以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策（含少数民族加分)被机关、事业单位录（聘)用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录（聘)用时未享受加分的证明（证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：
少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。
退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章)；4.有效二代居民身份证。
服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明；医学全在线www.med126.com2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。
以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。
（二)面试
面试具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。
1.确定面试人员。
根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按不低于2:1比例确定面试人员。若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试人员；笔试成绩相同的，以《规培业务知识》（或《党务知识测验》)从高到低确定面试人员，若成绩仍然相同则一并进入面试。因缺考等原因造成达不到面试比例的岗位，该岗位的有效笔试人员全部进入面试。
2.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考或三证不齐者的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。
4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。
面试工作结束后，于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。
（三)考试总成绩计算公式
考试总成绩计算公式为：
笔试成绩=《职业能力倾向测验》×35%+《公共基础知识》×35%+《规培业务知识》（或《党务知识测验》)X30%
笔试总成绩=（笔试成绩+政策性加分)×笔试总成绩所占比例
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×面试成绩所占比例
五、体检
（一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员；笔试总成绩相同的，医学全在线www.med126.com以笔试成绩由高到低确定体检人员；笔试成绩相同的，以《规培业务知识》（或《党务知识测验》)由高到低确定体检人员；若成绩仍然相同则以《职业能力倾向测验》由高到低确定体检人员（以下递补程序均按此进行)。
（二)体检标准
体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行)>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号)执行。
