七、体检与考核
招聘单位根据面试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。
（一)考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（二)体检由柳江县人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
（三)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江县卫生和计划生育局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四)体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
八、公示和聘用
（一)根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，通过柳州人才网、柳江县人才网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二)经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经柳江县卫生和计划生育局审核，报柳江县人力资源和社会保障局批准后，医学全在线www.med126.com办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
（三)招聘单位应与受聘人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为3个月（初次就业人员试用期为6个月)，试用期满考核合格者予以定岗定级，工资福利待遇按柳州市和柳江县有关规定执行。
九、纪律和监督
（一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等相关文件规定的其他情形的。
