（三)面试
笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩由高分到低分依次进行面试，按照招聘人数与面试人数1：2的比例确定进入面试人员，面试满分为100分。医学全在线www.med126.com其中：具有副高级及以上专业技术职称资格或博士学位的人员不占其他人员1:2的面试比例。
面试时间、地点及相关要求：由用人单位负责通知报考人员。
面试成绩公布：由用人单位在面试结束后公布。
四、考察
综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，其中：具有副高级及以上专业技术职称资格或博士学位的人员的综合成绩即为面试成绩。根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人选，用人单位按照事业单位招聘相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
五、体检
考察合格人员到指定医院体检，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（云人社发[2010]97号)要求，费用自理。对体检结果有异议的，可到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。
六、公示
用人单位对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。
七、工作纪律
（一)遵守回避规定。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。
（二)遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露考试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。
（三)工作人员认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（四)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现按规定从严处罚。
八、注意事项
（一)报考人员须遵守和执行网上报名时所签“诚信承诺书”所涉及的内容。
（二)报考人员应按照国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。
（三)拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证等相应岗位要求的资格证书原件，毕业证的专业须与岗位要求一致。
（四)笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传，以免上当受骗。
（五)留学回国人员：需提供教育部国外学历学位认证书，并提供相应材料的复印件一式2份。
（六)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.有法律、法规规定的其他情形的。
