（三)注意事项
报考人员于2016年11月24日上班时间到歙县中医医院办公室领取《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
（四)考试成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试60%、面试40%合成确定，成绩在歙县卫计委政务公开网和歙县人社局网上公布。县卫计委根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
六、体检考察
体检考察由县卫计委负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人社部发[2010]82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。医学全在线www.med126.com对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分等额递补。
七、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在歙县卫计委、歙县人社局网站公示7天。
八、签约聘用
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘岗位数额满员后，歙县中医医院将结合综合成绩及实际需求，与有意向的报考人员沟通后优先进行院内聘用。
九、有关事宜
本《公告》由歙县卫计委负责解释。
本次招聘由歙县人社局参与监督、指导。
